技嘉科技秉持企業宗旨「創新科技．美化人生」，以Upgrade Your Life為願景，鼓勵同仁從事多樣休閒活動，同時由基金會等多部門舉辦不同主題性質的室內講座、課程、社團及戶外活動，共同打造技嘉成為幸福職場環境。

　　技嘉與新北市政府家庭教育中心聯合辦理友善家庭企業方案，從了解員工的家庭照顧壓力，給予適當協助，透過舉辦親職講座、親子教育(小團體)等課程，營造雙薪家庭家人互動的機會，引發參與同仁對家庭教育之省思，推動友善家庭創新行動，進而達到員工家庭與工作的平衡，促進家人和諧關係，打造幸福家庭。

　　繼11/24親子咖啡杯，12/23中午假技嘉科技1樓100會議室舉辦第五場「技嘉幸福加油站－除雷大作戰」，透過情境劇的影導，觀察&討論當孩子出現某一行為讓你特別抓狂時，行為背後隱藏的需求是甚麼？孩子都喜歡被稱讚，為什麼還會做出讓你不喜歡的事？

　　邀請新北市政府家庭教育中心∼親職團體講師－張月玲、邱玉珍老師，過程中期能引導爸爸媽媽們的「瞭解壓力的來源與影響」、「學習並體會不同的激勵方式與力量」、「學習將負面情緒轉為正向情緒」。

　　總有天孩子們會進入不同的階段，父母的心裡充斥著各種對孩子們的各種煩惱…張月玲、邱玉珍老師邀同仁們玩一場遊戲－「心有千千結」；兩人一組，兩手分別被繩子綁上，每條繩子的兩端分別套索在同一人的左右手腕，而且兩條繩子交錯。如果不能剪斷繩子，不能解開手腕上之繩結的…請問您有方法分開嗎？

　　同仁們花不少時間嘗試各種解法，卻解不了，甚至有無力感…時間一到，現場有兩位老師教大家如何脫困…媽媽們請回想，孩子不想溝通，回到溝通方法上，因孩子做出不良行為，溝通方法不當，導致親子互動的地雷…「父母總是想辦法給孩子最好的」要讓孩子成長，您必須學會放手∼

　　父母對孩子總有不少望子成龍、望女成鳳的期待，當孩子們考不好時，會因此而緊張、焦慮去打籃球…在充滿父母的壓力、愧疚、著急、不滿的情緒的驅使下，「打籃球沒前途」、「打籃球是浪費時間，把時間用對在讀書上」、「父母是高階主管，丟不丟臉」…等，您對孩子說話，這些情緒會藉助於你的表情、語言、語音、語調、肢體動作傳遞給孩子。動作語言的影響力遠遠大於你說話的內容，孩子是非常敏感，他很清楚地感覺到了你對他的不滿。

　　孩子為了保護好自己，在心理面會築起一道防護牆，順便也就把你說話的內容也擋在了門外，根本就聽不到你在說什麼。由於情緒的衝擊持續不斷，並且無孔不入，孩子發現難以抵擋，他只好跑開，跑到自己的房間，把門關起來或逃家。

　　首先，跟他說話之前，父母更需要調整自己的情緒，調整情緒不是特別難的事情，難的是，能夠知道自己當時的情緒；給孩子表達的機會十分重要，親子交流是雙向，討論改善成績的辦法時，同樣需要讓孩子表達意見＆一起共同尋找解決成績問題的方法。

　　情境劇：小孩放學在家，當您下班打開家門發現，客廳一團亂，接下來會發生什麼事情？不說以為被炸過、瞬間火冒三丈、接下來的劇情您會怎麼做呢？現場邀請三位同仁，透過情境假設方式的戲劇演出，讓同仁們紛紛引起討論＆改善∼「溝好通，好溝通」從來都不是易事，深信只要父母的意識高些、體貼多些、明白多些，親子之間亦會愈溝愈通、愈親愈密。

★參與課程的同仁課後分享：

．謝謝老師帶領大家腦力激盪，以前遇到講不聽的情況總是很生氣、不自覺的一直說教，孩子就更不配合彼此關係很僵。原來換一個詞、換一種溝通方式，要先誘發讓孩子思考「甚麼是對的？」。

．育兒路上有「技嘉幸福甜甜圈」課程讓我感到不孤單，與小孩的相處就像戀愛，酸甜苦辣。在這裡參考不同家長的方法，很幸運自己有參加課程。

．孩子日前接受職能治療師的評估，我才知道孩子遇到的情緒障礙問題源自某部分沒有被滿足，以前只看到表面，而忽略去了解問題的源頭。

．問題需要靠方法解決，衝突發生前必須提醒自己先冷靜，不然又功虧一簣了。

　　感謝張月玲老師、邱玉珍老師、蘇文欽主任與我們的經驗交流和引導，12/23適逢聖誕節前，大家一起享用甜甜圈慶祝因學習而越來越幸福的自己。