技嘉科技、技鋼科技、技宸科技、百事益國際於2022年加入『友善家庭職場企業聯盟』，今年桃園技嘉科技南平廠加入聯盟，將家庭教育資源帶入企業獲得廣大迴響，113年與桃園市家庭教育中心攜手合作推動一系列家庭教育活動，提供友善企業職員親子活動之機會，導入友善家庭教育職場，藉由親子日活動促進家人情感交流，找到共通話題，進而建立良好親子關係，營造美滿的家庭生活。

　　9/13由桃園市政府家庭教育中心與技嘉教育基金會、技嘉科技共同合辦「友善家庭職場企業聯盟」講座，第三場邀請到中華心理衛生協會副理事長張菊惠講師，與40位技嘉同仁共同探討情緒與衝突管理的話題，並帶領大家深入了解衝突的歷程及如何在衝突中有效管理情緒∼

　　講座亮點：
　　　1.衝突是生活的一部分：衝突無法避免，情緒也不會消失，我們需要學會如何體會、了解並感受它。
　　　2.​情緒共處的藝術：負面情緒不是洪水猛獸，我們需要學會與正負情緒共處，找到適當的處理方式。
　　　3.處理情緒的關鍵：問題不在於情緒本身，而在於我們如何應對情緒，學會辨識情緒源頭，並以妥善的方式進行處理和溝通，是人生的重要技能。
　　　4.正確處理情緒：使用處理生氣的方式來處理悲傷，會讓悲傷無法被真正看見，我們應學會針對不同情緒採取適當的應對策略。

　　非常感謝張菊惠老師的精彩分享，希望我們都能在未來的日子裡，運用學到的知識，更好地管理自己的情緒，化解衝突，建立更加和諧的家庭與職場環境。