參訪過技嘉南平廠三次的台灣科技大學陳嗣翰同學（97/11/19學務處就業輔導組 98/01/21、 99/01/21管理學士班參訪活動）表示：佷感謝技嘉科技無私的將生產線以教育的目的供學生參觀，學校將技嘉列入企業參訪的必修行程，系學會幹部更是由窗口的行前連繫到交通、保險、帶隊參訪禮儀都做好學弟妹的傳承，行前也設計一些題目讓準備參與的同學先做功課，讓短短的二個小時的參訪行程充滿意義。

..同學們的回饋..

我們是於1/21蒞臨貴公司參訪的台灣科技大學管院不分系學生。

今年貴公司的參訪內容也和去年一樣讓系上同學們獲益良多，獲得了更加熱烈的迴響。

以下是從今年同學們的企業參訪心得中節錄的內容及照片。誠摯感謝貴公司讓我們有參訪及學習的機會，

讓同學們能提早認識企業經營模式及未來在職場上需具備的能力。

雖然科技性產品說真的我們不太懂，但是從公司網站中發現技嘉科技這間公司

其實成立時間不算長，但是在主機板領域快速竄起，成功在業界豎立了無以撼動的地位，

要能夠在科技這塊領域佔有一席之地，持續不斷的研發新產品是不可或缺的，

課長有提到，他們公司有不斷的在申請專利，這代表其公司的研發員工都是技嘉科技持續進步的動力，

這驗證了「員工是企業最大的資產」這句話。課長也帶我們參觀了生產線，

雖然沒有聽的很懂，不過也是一項很不一樣的體驗。

    技嘉科技為股票上市公司，在金融海嘯受到的衝擊較小。在全球多地設子廠時，

他們也會視情況給予當地的公司技術上的指導，輔導他們發展。

而工作室中有著標示「計劃」、「目標」、「實際」、「差距」的電子板，數字隨時都在跳動，

能提醒員工注意目前的進度，達到督促的效果。

技嘉科技，這家全球員工近七千多人，據點遍及全球的公司，

讓我看到許多它不為人知的一面，例如：每年舉辦扎實的防災演練，以增加災害發生時的應變能力；

在這一個科技產業逐漸往成本更低廉的國家外移的時代，技嘉仍保留高階的工作機會於台灣，

以減低產業外移的速度；除此之外，由於技嘉很懂得照顧小客戶的訂單，

也因此創造出良好的口碑，在加上懂得如何經營品牌，因此即使歷經金融海嘯也沒有受到什麼影響。

至於工廠參觀方面，可以看到主機板等電腦產品從零件製作到組裝過程，

從倉储到裝箱，真是開了眼界，尤其是看到那些大嬸級的的員工，

每一天都得在同一個位子上為組裝主機把重複做著相同的工作，真的覺得很了不起。