為提供同仁豐富的家庭教育知識，技嘉科技於2022年起攜手百事益國際、技宸、技鋼科技加入『友善家庭職場企業聯盟』，將家庭教育資源帶入企業獲得廣大迴響∼113年起，與新北市家庭教育中心、國立臺灣師範大學攜手合作推動一系列家庭教育活動，提供友善企業職員親子活動之機會，導入友善家庭教育職場，藉由親子日活動促進家人情感交流，找到共通話題，進而建立良好親子關係，營造美滿的家庭生活。

　　今年9/12技鋼科技、技嘉教育基金會、新北市家庭教育中心合辦友善家庭講座，邀請到新北市政府衛生局高齡及長期照顧吳泠諠督導，為技嘉科技25位同仁帶來一場《長照2.0服務介紹》講座，將分享如何簡化服務申請，來讓大家更加了解政府推動的長照顧服務政策。

　　長照2.0是政府於2017年推出的政策，旨在改善長期照顧服務的質量與覆蓋範圍，滿足更多老年人及身心障礙者的需求。這項政策強調社區照顧與居家服務，旨在將照護服務延伸至更多需要的人群，並強化在地整合資源，讓服務不僅局限於機構型照顧，而是包括居家照顧、日間照護中心、社區資源等多元服務方式。服務範圍與內容：居家服務、社區服務、機構型照顧、轉介與整合。

　　吳督導在講解中強調了長照2.0的幾個創新特色：

　　－跨部門協作：長照2.0並非單一機構可完成，而是政府各部門＆社會服務組織的密切合作成果，尤其在資源分配和信息流通上，做到更好的協同與整合。
　　－數位化服務平台：引入數位技術，推出“長照服務綜合平台”，讓市民能夠在線上查詢服務內容、申請服務、並追蹤服務進度，提高服務的便捷性。
　　－照顧品質保證：嚴格的標準與質量控制，對服務提供者進行規範管理，確保服務的專業性和安全性。

　　吳督導表示，長照2.0不僅是對老年人群的關愛，更是一項社會責任的承擔。隨著台灣社會老化加劇，長期照護的需求將持續增加。新北市將不斷優化長照服務體系，並加強與民間企業、社會團體的合作，建立更具彈性與效率的長照體系，讓更多需要照護的個體能夠得到適切、及時的幫助。

　　長照2.0政策的實施，對於提高台灣社會的長期照顧質量具有重要意義，無論是對於家庭照顧者還是需要照顧的長者，這項政策都提供了更豐富、更靈活的服務選項。新北市政府衛生局的這次分享會，無疑讓大家更加理解和認識這項改革，並期待未來能有更多的市民受益。